Спачатку вызначым асноўныя паняцці. Такім чынам, сістэма развіцця персаналу сучаснай кампаніі - важная складнік карпаратыўнага кіравання. У шырокім разуменні развіццё персаналу - гэта забеспячэнне праграмы развіцця, прафарыентацыя і адаптацыя супрацоўнікаў, планаванне індывідуальнага прасоўвання, фарміраванне каманд, прафесійная падрыхтоўка і павышэнне кваліфікацыі. Прафесіяналы, якія працуюць у галіне пабудовы сістэм развіцця персаналу, вызначаюць дадзеную сістэму як сукупнасць арганізацыйных структур, методык, працэсаў і рэсурсаў, неабходных для эфектыўнага выканання бягучых і перспектыўных вытворчых задач, а таксама аптымальнага задавальнення запытаў работнікаў, звязаных з самарэалізацыяй, прафесійнай падрыхтоўкай і кар'ерай. ЧЫТАЦЬ ДАЛЕЙ
- +372 (82) 770879
- +372 (82) 770879
- +7 (705) 7394842
- +7 (705) 7394842
- Напішыце нам
- Замоўце званок
The Real Science
Сапраўдная навука
Інтэрнэт-часопіс / Internet magazine / Интернет-журнал
Артыкулы
Подписаться на RSS- франчайзинг ,
- essay mill ,
- служебная деятельность ,
- СУП ,
- психотропные вещества ,
- субъекты молодежной политики ,
- финансы меркантелизма ,
- HR-менеджмент ,
- дэфіцыт ,
- развитие шоу-бизнеса ,
- статус депутата ,
- partiyalar ,
- управление прибылью ,
- контрреформы ,
- развіццё інавацый ,
- медиа-продукт ,
- сити-менеджер ,
- эффективность ,
- инвестиции ,
- исполнительная власть