Спачатку вызначым асноўныя паняцці. Такім чынам, сістэма развіцця персаналу сучаснай кампаніі - важная складнік карпаратыўнага кіравання. У шырокім разуменні развіццё персаналу - гэта забеспячэнне праграмы развіцця, прафарыентацыя і адаптацыя супрацоўнікаў, планаванне індывідуальнага прасоўвання, фарміраванне каманд, прафесійная падрыхтоўка і павышэнне кваліфікацыі. Прафесіяналы, якія працуюць у галіне пабудовы сістэм развіцця персаналу, вызначаюць дадзеную сістэму як сукупнасць арганізацыйных структур, методык, працэсаў і рэсурсаў, неабходных для эфектыўнага выканання бягучых і перспектыўных вытворчых задач, а таксама аптымальнага задавальнення запытаў работнікаў, звязаных з самарэалізацыяй, прафесійнай падрыхтоўкай і кар'ерай. ЧЫТАЦЬ ДАЛЕЙ